在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
通常加班費的計算方法是什么
通常加班工資的計算方法是什么加班工資的具體標準是：安排勞動者在標準工作日內延長工作時間的，應當支付不低于工資的150%；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬；安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的加班費，是指勞動者根據用人單位的生產和工作需要，在規定的工作時間以外繼續工作或者工作的，取得的勞動報酬。如果工人加班，工作時間延長，額外的工作量增加，用人單位應當依法在下列節日安排勞動者休假：
（1）元旦（2）春節（3）國際勞動節（4）國慶節（5）其他規定的節假日第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，安排勞動者在休息日工作而不能補休的，應當支付不低于工資200%的工資；安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資以上是律霸.com編輯對相關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題，可以在線咨詢律霸.com的專業律師該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股份有限公司可以是私營企業嗎
2020-12-20倉單質押有哪些風險,應該如何去防范
2021-03-11哪些人能享有探望權，探望權有哪些內容
2021-01-08員工入職后用人單位發現學歷造假該如何處理
2021-02-23國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31什么人可以成為勞務合同主體
2020-11-19勞動關系轉移協議
2021-01-09用工單位違反有關勞務派遣規定的應當承擔什么責任
2021-02-16做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19實習證明格式是怎樣的
2021-02-20人壽保險受益人怎樣指定
2020-11-24小額人身保險的金額是多少
2021-01-31人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26領失業金還在工作合法嗎
2021-01-21失業保險調劑金是什么
2021-02-25購買車險的原則有哪些
2021-01-16保險公司以不屬于事故項目拒賠未說明的條款有效嗎
2021-03-12意外傷害保險期限是多久
2021-01-03告之義務與保險人給付責任的關系
2020-11-24代理人的承認可以視為當事人的承認嗎
2020-12-03