在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位拖欠工資補償標準
用人單位拖欠職工工資后，職工到勞動和社會保障局舉報。然后，用人單位按照“基本工資”標準對勞動者進行補償，補發工資。這是不合法的。后經法院判決，以上個月的稅前工資額為計算標準，補發拖欠工資并給予賠償。當雇主拖欠工資時，雇員在哪里保護自己的權利？一般情況下，最直接、最快捷的方式是向用人單位所在地的縣、市、區勞動和社會保障局報告。勞動保障局一般在20個工作日內解決。拖欠工資的員工離開公司后，可以申請勞動爭議仲裁，同時支付拖欠工資和賠償金。如何確定補發數額和賠償標準？一般情況下，用人單位應在欠薪前一個月按稅前工資標準支付欠薪。此外，根據法律規定，雇主必須向拖欠工資的雇員支付25%的賠償金。需要注意的是，作為計算依據的工資不僅是“基本工資”，而且是“浮動工資”。基本工資和浮動工資的工資制度不能減輕用人單位的責任。現實中，很多企業為了減輕企業在勞動關系中的補償責任，采取基本工資加浮動工資的薪酬制度，這是一種誤解。法律規定的職工工資，是指職工在用人單位工作期間的實際收入。婦女避孕手術優惠。根據《北京市計劃生育獎勵實施辦法》第九條規定，婦女憑衛生行政部門出具的證明，可享受手術費報銷、休假期間全額工資等。拖欠工資時，仍按全部稅前收入計算（本文為張×盛律師原著）。未經我同意，任何形式的抄襲都是禁止的。轉載時必須注明作者姓名，不得使用知識產權，并追究侵權責任；如果您有任何需要或咨詢，請致電13718017337）禁止通過肢解的方式復制本文，禁止將本文用于廣告
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東質押股權需要配偶簽字嗎
2021-02-25交通事故官司判決流程是怎樣的
2020-11-15什么是先訴抗辯權
2020-12-15環境污染罪屬于刑事嗎
2020-11-21引誘他人涉黃犯罪會怎么判
2021-03-09哪些種類的商標可以注冊
2020-11-13離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割
2021-02-09申請強制執行收費標準
2021-03-22行政處罰多久可以取
2020-12-18上海房產繼承糾紛案
2021-02-04男子為博關注直播喝酒喝油猝死,互聯網文化管理暫行規定
2020-12-21給女性購房提出幾點建議
2021-03-24被執行人把房產贈與兒子怎么辦
2021-01-04公司法定代表人有哪些職務
2021-02-18勞動合同變更
2021-01-12非全日制用工情況下勞動合同何時終止？
2021-01-01低于標準的競業限制協議是否有效
2020-11-19企業停產期間經濟補償金標準
2020-11-17實習協議在法律上是什么性質
2020-12-30投保之后的注意事項
2020-11-16