在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何計算加班工資及加班工資計算基數
根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對計件工作的勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件工資標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。加班工資的計算涉及兩個因素，一是加班工資基數，二是加班工資系數1.加班工資基數的確定
根據《上海市企業工資支付辦法》第九條、第十四條的規定，加班工資基數按以下方式確定：，但不得低于上海市人民政府規定的最低工資標準，勞動合同、集體合同沒有約定的，按照集體合同執行，加班工資系數按《上海市企業工資支付辦法》第十三條規定確定，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，按照以下標準支付工資，其中勞動者的日標準為：加班工資計算基數/21.75；勞動者本人小時工資標準為：加班工資計算基數/（21.75%）× 8） .
（1）標準工時制加班工資系數的確定（2）員工在休息日加班，不能安排補休的，按其日或小時工資的200%支付工資（3）法定節假日加班，不低于雇員日或小時工資的300%需要指出的是，如果雇主安排工人在工作日和法定節假日加班，他們必須按照法定標準支付加班工資。如果安排勞動者在法定節假日工作，不僅會影響勞動者的休息，還會影響勞動者的精神文化生活和其他社會活動，因此不能通過安排補休來彌補。如果安排員工在休息日加班，用人單位有兩種選擇：安排員工補休，或者按照法定標準支付員工加班工資，選擇權在用人單位手中
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地確權和戶口的關系是什么
2021-02-02股權轉讓價格等于注冊資金或實際出資嗎？
2021-02-21監獄服刑人員服刑多久可以申請減刑
2020-12-21人民法院確定財產處置參考價若干問題的規定!
2021-01-20借條法院起訴流程有哪些
2021-01-24夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13醫療糾紛二審多長時間
2021-03-15交通事故之后申請傷殘鑒定有哪些必要的步驟
2020-11-14工程勞務合同家屬終止有效嗎
2021-01-25非血緣父親能否獲得撫養權
2020-12-18什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18小孩偷父母錢去超市買東西可以退貨嗎
2021-02-25個人獨資企業能否履行合同責任
2021-03-20遺產繼承公證能改嗎
2020-12-12房產典當
2021-03-14村長利用村民名義騙取扶貧貸款構成何種犯罪
2021-02-11雇傭關系受傷怎么賠
2020-12-11勞務派遣糾紛哪個地方仲裁管轄
2020-12-03“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20對維護保險標的安全基本規則有哪些
2021-03-20