如何確定工傷主訴時間
事故發生后72小時內上報當地勞動保障部門,填寫《事故傷害報告表》,提交下列材料2.勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明
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4.醫療機構出具的傷害診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷鑒定證明)事業單位(注明治療日期,無診斷專用章無效)
5,其所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向協調地區勞動保障部門申請工傷認定。特殊情況下,用人單位未按照前款規定申請工傷認定的,經勞動保障行政部門批準,可以適當延長申請時間,工傷或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷鑒定職業病用人單位未在第一款規定的期限內提出工傷認定申請的,用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用。
工傷認定對象應當把握以下幾點:1.勞動保障部門應當受理工傷認定申請所有用人單位的工傷、患職業病符合受理條件的職工工傷認定
2.在《工傷保險條例》適用范圍內的用人單位不參加工傷保險的,職工申請工傷認定,符合受理條件的,由勞動保障部門受理。
3.無營業執照或者未依法登記備案的單位職工,被吊銷營業執照或者注銷登記備案的單位發生事故受傷或者患職業病的;用人單位利用童工造成童工傷亡的,這些職工和童工無需申請工傷認定,單位直接給予一次性賠償。單位拒不賠償的,由勞動保障監察機關處理
工傷主訴時間如何確定?在工傷主訴階段,職工可以如實反映自己的實際情況。他們不應該隱瞞或虛假。如果他們發現虛假保險欺詐,就要承擔法律責任。你應該在工傷投訴階段為自己的權益而戰。此時,建議您在線咨詢律師,提供好的建議
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