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寧波
勞動爭議仲裁與訴訟
在勞動爭議案件審理過程中，法官對存在的問題并不滿意http://m.6065bob.com/zhongcai/26.html '目標=''如何處理仲裁結果？我們不妨與商業仲裁作一個比較。一方當事人對商事仲裁結果不服的，可以向法院提出申請http://m.6065bob.com/chexiao/7.html “target=”Blank“data horse>撤銷仲裁裁決。法院的具體做法是：（1）根據條件撤銷仲裁裁決。當事人可以重新約定仲裁或者向法院起訴；（2）不符合條件的，駁回；（3）通知仲裁庭重新仲裁。仲裁委員會可以決定是否重新仲裁或者拒絕仲裁。法院只從程序上處理仲裁裁決，撤銷或者駁回仲裁裁決，不就仲裁裁決涉及的實質性問題作出判決。另一方面，根據最高人民法院對勞動部的批復，法院不能對勞動仲裁裁決作出任何評論，不能撤銷或駁回勞動仲裁裁決，只能對勞動仲裁所涉及的實質性問題作出判決。勞動爭議的解決，勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，當事人沒有選擇權。如果我們試圖弄清楚立法者的意圖：勞動仲裁只是解決勞動爭議的第一道防線，如果勞動仲裁解決不了，就會由第二道防線的法院來解決。仲裁法解決的商事糾紛是當事人意思自治的產物。對于商業糾紛，當事人有權選擇仲裁或訴訟。仲裁后，對仲裁結果不服的，有權向法院申請撤銷。法院撤銷仲裁裁決后，當事人仍可以選擇仲裁或訴訟
這樣，除法院審理的事項必須受勞動仲裁裁決范圍的限制外，法院對勞動爭議的判決不受勞動仲裁的影響。勞動仲裁裁決與勞動爭議裁決可以是兩個互不相關的產物。在審理勞動爭議案件的過程中，法官完全可以無視仲裁結果，獨立作出裁決該內容對我有幫助 贊一個
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