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寧波
彈性工作時間有限制嗎
彈性工作時間有限制嗎http://m.6065bob.com/laodonghetong/1.html 根據《勞動合同法》的規定，彈性工作時間是有限的。彈性工作時間不能超過勞動法的規定，即每天8小時，每周44小時。如果由于生產特點不能實行彈性工作時間，應當報告的是，彈性工作時間不能超過勞動法的要求http://m.6065bob.com/laodong/115.html 'target='\uublank'數據馬>勞動部批準
工作日休息：包括午休、午睡等
周休假：根據《中華人民共和國勞動法》，企業實行每周40小時的工作時間制度，企業不得擅自延長工作時間。確因生產經營需要，經與職工協商，可以延長工作時間，一般不超過1小時，每天最多延長工作時間不超過3小時，每月不超過36小時。安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資百分之一百五十的工資。安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，給予不低于200元的報酬。安排勞動者在法定節假日工作的，其工資不低于工資的300%。
年休假：國家實行帶薪休假制度，連續工作一年以上的職工，可以享受帶薪年休假
探親假：根據1981年制定的《職工探親規定》，在企業工作一年以上的正式員工，如果與父母、配偶不在一起，公休日不能團聚，可享受每年一次探親假。未婚員工的育兒假為每年20天，因工作需要可延長至45天。已婚員工每年探望配偶一次，為期30天。此外，還規定已婚員工每四年可享受一次探望父母的20天假期。如果他們在法定節假日探親，可以彌補時間的不足。探親期間工資照常發放，通訊費根據休假性質全額或部分報銷
法定節假日：員工假期包括元旦、春節、五一、國慶節，婦女節和法律法規規定的其他節日
各種補貼：如交通補貼、食品補貼、住房補貼、貧困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電補貼、取暖補貼、降溫補貼、清潔補貼等，etc各類服務設施：食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等
根據我國《勞動合同法》，彈性工作時間是有限的。彈性工作時間不應超過勞動法的規定，即每天8小時，每周44小時。因生產特點不能實行彈性工作制的，應當報勞動部門批準。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業知識，熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業務方面積累了大量的實踐經驗。執業期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業知識，盡全力維護當事人的合法權益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優質高效的法律服務。
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