50歲以上的男人能簽合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 107人看過

在新的勞動合同中,50歲以上的男性是否仍在簽訂合同

中華人民共和國勞動法

第15條禁止用人單位在雇用16歲以下的未成年人、文學、藝術、文化等單位時招收16歲以下的未成年人,體育和特種技術必須按照國家有關規定辦理審批手續,保障其接受義務教育的權利

中華人民共和國未成年人保護法

第四十九條企業,事業單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的,由勞動部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,,工商行政管理部門應當吊銷營業執照。

中華人民共和國民法通則

第十一條年滿18周歲的公民是具有完全民事行為能力的成年人,可以獨立進行民事活動。他們是具有完全民事行為能力的人

以自己的勞動收入為主要生活來源的16歲以上18歲以下的公民被視為具有完全民事行為能力的人

達到國家規定的退休年齡的人不能再簽署協議勞動合同,即使簽訂,也不屬于勞動合同,勞動關系的規定適用于雙方。年滿60周歲不符合法定勞動年齡和勞動合同主體資格,與公司沒有法律意義上的勞動關系,只能簽訂勞動合同,屬于勞動關系,不屬于勞動關系,無需繳納社會保障和住房公積金"勞動合同法實施條例"第21條規定,勞動者達到法定退休年齡,,勞動合同終止有下列情形之一的,勞動合同法第四十四條規定終止勞動合同:(一)勞動合同期滿;(二)勞動者依法開始享受基本養老保險待遇;(三)勞動者死亡,(四)用人單位被依法宣告破產;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷,(六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同中的人50歲以上能否簽訂合同?只要與工人建立了穩定的勞動關系,且工人尚未達到退休年齡,就有必要依法簽訂勞動合同如果您對新勞動合同法中工人的退休年齡有任何疑問,您可以在luba.com上找到律師幫助您

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楊喜紅,甘肅省蘭州市專職律師,在執業期內辦理了大量的案件,有著深厚的法律知識及豐富的辦案經驗,有強烈的律師執業責任感和榮譽感,辦案嚴謹認真負責,秉承專業、忠誠的理念為當事人服務,以過硬的業務素資,良好的職業道德贏得當事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事,本律師將竭誠為您提供優質的法律服務,切實維護您的權益!

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