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寧波
勞動爭議的證據是什么
勞動爭議的證據是什么？案件真實情況的證據。如現場照片、談話錄音、工作場所監控錄像、手機短信、電子郵件等
（二）證人證言是證人向勞動爭議仲裁委員會就所感知的爭議案件情況所作的陳述。如在場的其他工人的證詞（三）當事人聲明是指勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會就其知道、理解和記住的與爭議案件有關的事實所作的聲明。包括當事人“案件事實陳述書”和“索賠陳述書”。主要體現在上訴書、答辯書、法庭記錄和委托代理人的委托書上
（四）書證是指以文字、符號、圖表等形式表達某種思想或行為的物品，其內容能夠證明爭議案件的真實情況。例如，勞動合同文本，培訓協議，保密協議，解除勞動關系證書，工資單（工資折扣），考勤表，存款收據，戶口證，醫療證明，（五）物證是指根據爭議案件的外部特征、存在地點和物質屬性，證明爭議案件事實的實物和痕跡。物證包括實物（與爭議案件事實相關的客觀真實物體）和痕跡（物體相互作用產生的印象和物體運動產生的軌跡）。如工作場所、不符合國家安全衛生標準的勞動（保護）工具等
（VI）專家意見是專家根據科學知識對本案相關專業爭議問題進行的分析、鑒定和判斷。如：工傷認定結論、勞動能力鑒定結論、公證文件、涉嫌違法犯罪職工意見、審計評估報告、醫療診斷等，（7）檢查和記錄爭議的現場情況，以及檢查和記錄爭議的相關物品。比如考查工作場所的筆錄
以上就是小編給你整理的。勞動爭議與其他民事糾紛一樣，需要物證、書證、證人證言等證據材料來證明當事人的請求。仲裁委員會需要根據事實和法律作出裁決。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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