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寧波
如何申請勞動爭議調解
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-02
·
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申請調解是當事人通過調解解決勞動爭議的意思表示。申請調解是勞動爭議當事人的權利，任何人不得干涉、限制、剝奪。<勞動法規定，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解
調解申請人必須與勞動爭議案件有直接利害關系，且爭議屬于調解委員會的調解范圍。根據勞動部頒發的《企業勞動爭議調解委員會組織和工作規則》，申請調解的當事人應當自知道或者應當知道其權利受到侵害之日起30日內，口頭或書面向調解委員會申請，填寫《勞動爭議調解申請書》
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