裁員的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 81人看過

用人單位裁員應按以下程序進行:

1.提前30天向工會或全體員工說明情況,并提供生產經營狀況信息

2.提出裁員計劃,包括裁減人員名單、裁減時間和實施步驟,根據法律法規和集體協議規定

3.征求工會或全體員工對裁員計劃的意見,修改完善計劃

4.向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體職工的意見,并聽取勞動行政部門的意見

5.用人單位應正式公布裁員計劃,與下崗人員辦理解除勞動合同手續,按有關規定向下崗人員支付經濟補償,并出具人員裁減證明

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獲得西南政法大學法學學士學位,大四通過司法考試,畢業后即從事律師行業,“受人之托,忠人之事”是我不變的執業準則。

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