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如何寫復職理由

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 169人看過

員工復職程序

如果員工要求復職，他必須書面申請。原工作部門應在辭職前對其工作表現進行評估和審查。離職前工作表現良好，原則上同意復職的，由綜合部負責人、主管領導、公司領導逐級簽署復職申請意見后辦理復職手續。1、離職人員收到原部門的復職申請表，并詳細填寫；2.部門負責人批準并填寫意見或拒絕；3.董事批準并填寫意見或拒絕；4.人力資源經理批準并填寫意見或拒絕；5.相關人力資源部門應為批準的復職員工辦理入職手續

員工復職條件

（I）如果辭職員工滿足以下條件，他/她同意復職：

1.他/她在公司有出色的表現，并在離開公司之前成為公司的正式員工；2、辭職類型為自愿辭職，辭職原因一般為家庭、學習、入伍等個人原因；3、復職人員一般為企業所需，具有一定的操作技能；4.如果復職員工身體健康，能夠勝任企業的工作，因病或受傷辭職的員工必須提供最近（當月）的健康證明（2）離職前有下列情形之一的，禁止復職：（1）嚴重失職、徇私舞弊，給企業造成重大損失的；2、違反公司規章制度，情節嚴重的；（三）被依法追究刑事責任；4.工作表現差，業務技能一般，離職前違紀行為頻繁（3）前員工只有一次復職機會

如何寫復職理由

每家公司的情況不同。下面的文章可以參考尊敬的領導：

我已經離職XX個月了。在這段時間里，我嘗試了另一種工作環境和方式，但我沒有做人們想做的事情。我總是回憶起我與領導和同事們斗爭的小事情，并越來越深刻地感受到我當時的辭職是多么倉促和不成熟。公司為我提供了一個良好的發展平臺，有競爭力的薪酬，建立了良好的人際關系，這讓我受益匪淺，但我甚至放棄了

現在我帶著內疚和渴望向領導提出復職申請。無論領導和同事怎么看待我，我都希望能為公司服務和貢獻。< P > >如果公司還有空缺，領導仍然相信我的工作能力，我隨時準備接受挑戰。

請考慮我的申請。再次向您道歉申請人：XXX每家公司的復職條件都不同，每家公司的復職條件也不同。在準備恢復時，您必須注意您是否符合條件以及恢復過程是否正確。本網站致力于搭建一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，歡迎來到律師咨詢

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