一、勞動(dòng)爭(zhēng)議不予受理的情況

1.未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的即向法院提起訴訟的；

違反勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，人民法院不予受理。；

2.當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，超過(guò)了“十五天的訴訟時(shí)效”的規(guī)定；

當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，應(yīng)當(dāng)在自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因當(dāng)事人在規(guī)定的十五日之內(nèi)未提起訴訟，超過(guò)十五日訴訟時(shí)效的規(guī)定，仲裁裁定已生效，對(duì)訴訟請(qǐng)求人的訴訟請(qǐng)求，人民法院不予支持而不予受理。

3.訴訟請(qǐng)求人提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，不屬于該受訴法院管轄；

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄，應(yīng)當(dāng)由發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的縣、市轄區(qū)的人民法院管轄，當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求超越了受訴法院的管轄范圍，受訴的人民法院不予受理。

4.當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求不符合提起訴訟的條件；

一方當(dāng)事人堅(jiān)持提起訴訟，而另一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行已生效的仲裁裁定，人民法院在審查一方當(dāng)事人的訴訟是否符合條件的同時(shí)，審查另一方當(dāng)事人的執(zhí)行申請(qǐng)，對(duì)不符合訴訟條件的，人民法院在不予受理的同時(shí)，予以強(qiáng)制執(zhí)行。

二、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件

當(dāng)事人在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)，必須要符合以下條件：

1.已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；

2.在規(guī)定的十五日訴訟時(shí)效之內(nèi)；

3.必須是受訴法院管轄的范圍；

4.符合訴訟條件，否則，當(dāng)事人的合法權(quán)益難以得到法律的保護(hù)。

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