勞動(dòng)能力鑒定程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 1070人看過

勞動(dòng)能力評估的程序是什么?

1.申請

對于因工作和疾病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的員工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并書面向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請,填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不申請的,員工及其親屬可以申請,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕

因申請人不同而提交的申請勞動(dòng)能力鑒定的材料不存在差異

提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定(或工傷證明),工傷診斷證書,以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療等資料(包括相關(guān)放射性物質(zhì))

2.審核:

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室接受勞動(dòng)鑒定的日常工作。收到勞動(dòng)鑒定申報(bào)單后,勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員應(yīng)審查下列事項(xiàng):

(1)申請的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容

(2)申請的勞動(dòng)鑒定是否被鑒定委員會(huì)接受

(3)申請書及相關(guān)材料是否齊全,符合要求要求

如果申請不明確,相關(guān)材料不完整,應(yīng)指導(dǎo)申請人補(bǔ)充

3.鑒定程序:勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審查通過的申請,可根據(jù)評估情況選擇以下程序:

(1)對申請和提交的材料進(jìn)行分類、整理和登記

(2)將相關(guān)評估事宜(如評估的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng))通知業(yè)主和評估人,組織協(xié)調(diào)鑒定工作

(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院,聘請勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組

(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院應(yīng)指定一名合格醫(yī)生,對被鑒定人的受傷部位或情況進(jìn)行檢查,并編寫診斷報(bào)告;鑒定專家組對被鑒定人和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定,撰寫鑒定意見。(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)做出鑒定結(jié)論,勞動(dòng)法規(guī)和評估意見

4.評估回避:

如果勞動(dòng)評估委員會(huì)辦公室工作人員和勞動(dòng)評估專家有下列情況之一,用人單位和被考核人有權(quán)以口頭或書面形式申請撤銷:(1)是用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,是被考核人的近親屬;(2)與被考核人和用人單位有利害關(guān)系;(3)有其他利害關(guān)系與被評估人和用人單位的關(guān)系可能影響評估結(jié)論的公正性

勞動(dòng)評估委員會(huì)辦公室工作人員的退出由勞動(dòng)評估委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任和辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)在七天內(nèi)對回避申請作出決定,并以口頭或書面形式通知用人單位和被考核人

5.考核結(jié)論

(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)做出考核結(jié)論,用人單位或被考核人對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)審;如果您對審核和評估結(jié)論不滿意,可以向上一級勞動(dòng)評估委員會(huì)申請重新評估。復(fù)審、考核的最終結(jié)論由省勞動(dòng)評議委員會(huì)作出

(3)各級勞動(dòng)評議委員會(huì)主任發(fā)現(xiàn)該委員會(huì)的考核結(jié)論存在錯(cuò)誤,需要重新考核的,提交評估委員會(huì)決定是否重新評估。決定重新評估的,評估委員會(huì)應(yīng)當(dāng)決定撤銷原評估結(jié)論。評估決定由評估委員會(huì)主任簽字并加蓋評估委員會(huì)印章。鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無效后,應(yīng)當(dāng)自無效之日起七日內(nèi)成立專家組重新鑒定,并自專家組成立之日起三十日內(nèi)作出新的鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論作出后,應(yīng)按要求送達(dá),并由接受者在服務(wù)回執(zhí)上注明收訖日期、簽字或蓋章

綜上所述,需提交勞動(dòng)能力鑒定申請,申請后按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的要求進(jìn)行后續(xù)工作。如果您對上述介紹有其他疑問,您可以來魯巴進(jìn)行法律咨詢,也可以聯(lián)系我們平臺上的律師為您服務(wù)

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暨南大學(xué)法律碩士,深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂<? 廣州市律師協(xié)會(huì)第九屆民事法律委員會(huì)委員及2019年優(yōu)秀委員 法學(xué)功底深厚,熟悉民商事領(lǐng)域,沉穩(wěn)干練,誠實(shí)守信,勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會(huì)環(huán)境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團(tuán)隊(duì)意識。風(fēng)險(xiǎn)防范意識強(qiáng),邏輯思維慎密,較強(qiáng)分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療背景,在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟(jì)合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

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