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寧波
你要去哪里進行工傷鑒定
工傷鑒定：雇主所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明等資料
II。各級司法鑒定機構的職責如何規定P>
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業中稱為“勞動鑒定組”?？h級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人擔任，市和縣兩級不同：
1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位勞動鑒定工作給予專業指導（4）對縣所屬單位職工進行勞動鑒定根據相關規定需要進行勞動鑒定的人員
2.企業勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）執行上級勞動鑒定的相關政策、法規和規章
（2）收集、整理和保存員工傷亡和事故的相關數據，建立健全員工健康檔案和工傷檔案
（3）準備好上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協助企業做好工傷管理工作，病殘職工
3.?。ㄗ灾螀^、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）貫徹執行國家政策，勞動鑒定規章制度
（2）制定本地區勞動鑒定規章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導
（4）處理全國各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件省、市
4.地（市）級勞動鑒定委員會職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定規章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）為下級勞動鑒定提供專業指導
（4）地方（市）社會養老費用統籌落實，因工因病致殘、退休的員工，應認定并批準其完全喪失勞動能力（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件機構一般為勞動能力鑒定機構，但在省、市、縣三級都有相應的機構。此時，受傷員工應根據實際情況進行選擇。一般向縣級勞動能力鑒定機構申請鑒定
通過上述文章的說明，可以看出工傷鑒定申請需要提交當地人力資源部門或社會保障局，它回答了由哪個部門進行工傷鑒定的問題。各級勞動鑒定機構的職權范圍存在較大差異。各評估機構的職能應在各自的職權范圍內接受評估請求。那么我希望上面的內容能解決你的問題。如果還存在不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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