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寧波
我不是來參加工傷鑒定的，好嗎
工傷鑒定結果發布前，工傷傷殘補償金無法計算，員工本人辭職，暫時無法獲得傷殘等級補償金。但是，其他工傷福利員工可以提前享受。如果員工因工負傷且殘疾，且治療后影響其勞動能力，則應對其進行勞動能力評估。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價
工傷福利主要包括治療費、住院期間生活費、陪護費、工傷期間工資、殘疾人傷殘補助等。傷殘津貼金額在傷殘等級結果發布前無法計算，因此無法享受。員工離職后，在等待傷殘等級結果后，可申請工傷待遇，并要求單位支付解除勞動關系時支付的一次性就業補貼
相關法律法規
社會保險法第38條，因工傷產生的下列費用應按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（I）工傷治療的醫療費和康復費
（2）住院食品補貼
（3）交通費，總體規劃區外醫療食宿費（4）殘疾人輔助設備安裝配置費（5）勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘津貼以及一至四級殘疾員工的每月傷殘津貼
（7）勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補貼
（8）因工死亡的，喪葬津貼，（九）勞動能力鑒定費第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：工傷待遇
（II）員工每月領取的5級和6級傷殘津貼
（3）勞動合同終止或終止時應享受的一次性傷殘就業補貼
工傷等級評定和殘疾分為1至10級，1級是最嚴重的。在工傷鑒定結果發布之前，無法計算工傷和傷殘賠償金。如果員工辭職，他/她暫時無法獲得傷殘級別的補償，因此最好在此之前不要離開。還有其他相關問題。如果您想知道，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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