工傷鑒定

如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），受傷員工或其用人單位應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請

，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報(bào)告和其他完整的病案資料

（3）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件

（4）其他勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的材料

工傷鑒定后的處理

1.如果員工因工作殘疾被鑒定為一級至四級殘疾，他/她應(yīng)保留其勞動(dòng)關(guān)系，辭職并享受以下福利：

（I）從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘個(gè)人工資27個(gè)月，二級傷殘個(gè)人工資25個(gè)月，三級傷殘的23個(gè)月工資和四級傷殘的21個(gè)月工資

（II）傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金在受傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后予以彌補(bǔ)，暫停發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利低于傷殘津貼，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)，如果員工因工作傷殘被確定為一級至四級傷殘，雇主和雇員個(gè)人應(yīng)根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。如果雇員因工作殘疾被確定為5級或6級傷殘，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）從工傷保險(xiǎn)基金中根據(jù)傷殘水平支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：5級殘疾為其18個(gè)月的工資，6級殘疾為其16個(gè)月的工資

（II）與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)和直轄市

3.如果員工因工作殘疾被認(rèn)定為7級至10級殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是：7級傷殘為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級傷殘為7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和雇傭合同到期，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

4.如果受傷工人再次發(fā)生工傷，并確認(rèn)需要治療，他/她應(yīng)享受第30條規(guī)定的工傷治療，本條例第32條和第33條

5.如果員工在工作中死亡，其直系親屬將享受福利：

工傷保險(xiǎn)條例，如果員工在工作中死亡，其直系親屬將獲得喪葬補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)基金按以下規(guī)定發(fā)放的家屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度6個(gè)月的平均月工資

（2）家屬撫恤金按照員工自身工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每個(gè)受扶養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資

（3）一次性死亡津貼標(biāo)準(zhǔn)為總體規(guī)劃區(qū)員工上一年48-60個(gè)月的平均月工資