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員工因重大事故造成公司損失的,可以從工資中全部扣除嗎
員工因重大事故造成公司損失的,可以從工資中全部扣除嗎
按照《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：
因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動(dòng)合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注意：
1、公司能扣款的前提是公司能夠舉證員工的行為造成了公司損失，且能夠提供損失計(jì)算的依據(jù)及經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額。如果無(wú)法舉證，就算是客觀上存在損失也不能從員工工資中扣款。
2、用人單位可以從其工資中扣除賠償費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面告知扣除原因及數(shù)額;未書(shū)面告知的不得扣除。
以上就是律霸網(wǎng)小編為你講解的“員工因重大事故造成公司損失的,可以從工資中全部扣除嗎”相關(guān)知識(shí)，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成損失的，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不能超過(guò)勞動(dòng)者工資額的20%。如果你遇到的情況較為復(fù)雜，歡迎在本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢。
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