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寧波
因不稱職終止勞動合同的經濟補償
法律觀點
觀點1:
如果員工的月薪不高于當地社會平均工資的三倍（張先生的月薪不高于深圳社會平均工資的三倍），則終止勞動合同的經濟補償，根據新《勞動合同法》的規定，經濟補償可以超過12個月的工資，但根據現行有效的《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》第7條，經濟補償的最高金額不得超過12個月的工資，因此張先生在這種情況下的最高經濟補償金額不得超過12個月的工資。
觀點2:
違反和終止勞動合同的經濟補償辦法只是部門規章，而《勞動合同法》是由全國人大常委會制定的法律。根據立法法的規定，《勞動合同法》的法律效力高于《勞動合同違約和解除經濟補償辦法》。二者有沖突的，適用《勞動合同法》的規定。根據《勞動合同法》第47條的規定，張先生的經濟補償金應為其16個月的工資，其中一個月的工資為補償金，無需提前30天通知。
案件簡介
2008年4月20日，深圳一家公司解雇了在該公司工作15年而未提前30天通知的張先生，理由是張先生在同一經濟補償問題上不稱職，張先生不同意該公司的意見。張先生相信他在公司工作了15年，月薪只有3000多元。公司以他不稱職為由終止了勞動合同，并且沒有提前30天發出通知。他應獲得16個月工資的經濟補償，其中一個月的工資是未提前30天通知的補償。無論是根據新《勞動合同法》的規定還是《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》的規定，本公司均不認為因勝任工作而終止勞動合同的經濟補償，經濟補償的最高金額不得超過12個月的工資。關于張先生的經濟補償有兩種觀點
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簡介:
萌輝律師，畢業于西北政法大學，中華全國律師協會會員，陜西律師協會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業規章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執業理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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