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寧波
勞動爭議發生后 當事人如何按法定程序解決
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
101人看過
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（國務院117號令）第6條規定"勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。"
《中華人民共和國勞動法》第79條也作了類似規定
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