在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年最新勞動關系終止通知范本
《終止勞動關系通知》是本公司的雇員，因為基于此原因，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，本公司決定于年月日終止（終止）勞動合同（關系）與員工自（1）日起辭職并終止勞動關系（2）由于雙方同意終止勞動關系的條件（3）根據《勞動法》第條的規定，勞動關系應根據第（4）項的規定終止由于勞動合同期限屆滿
公司名稱（章）
年-月相關解讀
：
有下列情形之一的職工單方解除勞動合同
，員工可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同。
勞動者有下列情形之一的，用人單位單方解除勞動合同（過失解雇）
，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的
（3）嚴重失職、徇私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動合同因本法第26條第1款第1項規定的情形無效
（6）正在依法追究刑事責任
以上是luba.com編輯給出的答案。如果你不幸在現實中遇到相關糾紛，有很多解決糾紛的辦法，但如果你選擇通過法律程序，專業人士會為你解答，這將對你更有利。如果您有任何其他問題，請訪問luba.com進行在線咨詢或找律師咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷工資未結清怎么辦
2020-12-27公司法務人員如何與聘用的法律顧問進行溝通
2020-11-26公司法和企業法有什么區別
2021-02-06假冒注冊商標罪的立案標準
2020-11-11房產拍賣的條件有哪些
2021-01-18監護人能用被監護人的錢嗎
2020-11-23最新勞動合同范本格式范本
2021-03-08交通事故傷殘鑒定過程
2021-01-13房產抵押給我之后被別人起訴保全了如何處理
2021-01-26買方賣方仍應支付中介費嗎
2020-11-29賣家是否要按約付中介費
2021-02-21入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12投保人在投保時應該怎樣保護自己的利益
2020-12-12有產品責任險的產品可不可以放心購買
2021-01-05海上貨物運輸保險合同貨損賠償糾紛案
2021-01-30投保人的權利義務是怎樣的
2021-01-11人身保險的被保險人需要滿足什么條件
2021-01-06一起復雜的船舶保險合同糾紛訴訟案
2020-11-26交通責任認定書下來保險就可以賠款嗎
2021-02-11