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寧波
如何撰寫解除勞動合同公告
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-24
·
888人看過
勞動合同終止示范公告：
張**同志：
因無故缺勤，嚴重違反公司規章制度。根據《勞動合同法》和公司規章制度，我公司決定于2012年10月16日與您解除勞動合同。現在有公告。自本公告發布之日起30日后視為送達，您本人或合法委托他人在7日內到本公司辦理辭職手續，逾期的后果由您承擔。，用人單位有權單方解除勞動合同：
（一）經證明在試用期內不符合勞動條件的
（二）嚴重違反用人單位規章制度的
（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形，勞動合同無效的，依法追究刑事責任的
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