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勞動合同缺頁有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 109人看過

勞動合同缺頁的效力

只要勞動合同符合法律規定的合同效力條件，勞動合同缺頁不影響勞動合同的效力。如果是內部缺陷，需要糾正。

勞動法第27條規定，如果勞動合同的一部分無效且不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。

第26條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或部分無效：

（1）以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，使對方違背真實意思而訂立或者變更勞動合同的

（2）（三）違反法律、行政法規的強制性規定，因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的，用人單位免除其法律責任，排除勞動者的權利，經勞動爭議仲裁機構或人民法院確認

勞動合同缺頁怎么辦

可以與用人單位簽訂補充協議。在合同履行過程中，對已簽訂的合同進行補充和調整是必然的。即使在履行某些合同的過程中，補充協議也已司空見慣。其實這也很容易理解。即使合同雙方都有豐富的經驗和遠見，他們也不能用盡合同中的所有事項，也不能預見將來可能發生的變化。補充協議是對原合同的補充或變更。一般認為，如果補充協議的條款與原合同不一致或沖突，以補充協議為準。但原合同中明確禁止變更的條款，補充協議中對該條款的變更不具有法律效力。合同簽訂后，如發現內容需要補充，可制定合同補充協議。起草合同補充協議時應注意以下幾點：第一，雙方的基本情況應全面、具體；第二，說明起草補充協議的理由；第三，本協議的補充內容或變更內容

我們已經知道，勞動合同中缺頁不會影響勞動合同其他部分的效力。但為保護勞動者的合法權益，建議盡快與用人單位協商補充勞動合同。為了避免以后的情況，他們的合法權利是無法實現的。有關更多問題，歡迎訪問luba.com在線咨詢

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