在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者單位不得裁員的情況
《勞動合同法》除延續(xù)《勞動法》以上規(guī)定外，補充增加了三種單位可以裁員的情形：
1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
2、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
3、為了與《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定銜接，《勞動合同法》修正了《勞動法》中“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間可以裁員”的規(guī)定，而規(guī)定單位在“依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整”時可以裁員。
以上是公司可以裁員包括的情形，但是也有特殊情況存在，勞動者在特殊的情況下，公司是不能把其列入裁員名單中的。
勞動者有下列情形之一，單位不得裁員：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人事爭議被申請人提交答辯書的限期是多久
2021-01-09撫恤金如何分配
2020-12-27股權(quán)轉(zhuǎn)讓違約要繼續(xù)履行嗎
2021-03-17離婚時未予分割的房產(chǎn)，復婚后該如何認定？
2021-03-03組織、領導、積極參加黑社會性質(zhì)組織罪
2021-03-22居間人的法律責任
2021-03-03開車全責自己受傷怎么賠償
2020-12-21公證處公證保全時要拍視頻嗎
2021-03-18房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01小產(chǎn)權(quán)房買斷需要什么手續(xù)
2020-11-29試用期社保按工資的80%作基數(shù)繳納是否合法
2021-03-03人身意外傷害險
2021-02-08保險理財產(chǎn)品有的種類
2021-01-22產(chǎn)品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03新車自燃廠家賠嗎
2021-02-11保險合同成立有什么要件
2021-02-07我國現(xiàn)有的幾種住房保險形式具體有哪些
2020-12-13人身保險合同履行地如何確定
2021-01-10失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18