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寧波
工人如何與合作單位簽訂合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-09
·
73人看過
《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并應當載明下列條款：
（一）勞動合同期限
（二）勞動內容
（三）勞動保護和工作條件（四）勞動報酬（五）勞動紀律（六）勞動合同終止條件（七）違反勞動合同的責任（七）除前款規定的必要條款外，第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利
工人應完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全和衛生條例，遵守勞動紀律和職業道德
閱讀本文后，我們都知道這個問題。這是企業發展中的一個現實問題。為了更好地簽訂合同，我們需要清楚地了解它。但是，在簽訂合同時，必須遵守法律規定，以確保合同的有效性。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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