最高人民法院關于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過,現予公布,自2013年9月22日起施行。
最高人民法院
2013年9月12日
(2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)
四川省高級人民法院:
你院《關于事業單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經研究,批復如下:
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規定,當事人自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請仲裁,仲裁機構予以受理的,人民法院應予認可。
該內容對我有幫助 贊一個
商帳追收的特點是什么
2021-01-04企業可以以曠工為由開除員工嗎,曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由
2021-01-19私人租地合同協議書沒有合同期有效嗎
2020-12-05上海股交中心對掛牌公司有無明確的或者內部掌握的財務指標要求
2021-03-19公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01交通事故應由誰管轄
2020-12-12老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27什么是指定委托收款
2021-01-02勞務合同可以隨時解除嗎
2021-02-27人壽保險有哪些種類以及老人人壽保險應該怎么選擇
2020-12-10保險受益人依法討回賠償金
2021-02-21副駕駛人員跳車身亡保險公司應按照什么標準賠償
2020-12-02汽車追尾事故理賠是怎樣進行的
2020-12-25車撞自家人保險賠不賠及其依據是什么
2021-02-05出嫁女怒訴法院,依法追回拆遷補償款
2021-01-16賣動遷房也要交土地出讓費嗎
2021-03-19土地轉讓的手續有哪些
2021-01-19國有劃撥土地轉讓
2020-11-09土地流轉合同書
2021-01-12