拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦拖欠農(nóng)民工工資超出勞動糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據(jù)達(dá)被告所在地法院起訴。勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴...

司法局能處理勞動爭議嗎勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動局去申請。我國《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定第五十條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞...

勞動糾紛律師費誰承擔(dān)一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費是可以要求對方承擔(dān)。但是需要勞動者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國家稅務(wù)局的收費發(fā)票。一般只要勞動者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)...

一，不屬于勞動爭議的范圍： 1、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(法釋〔2006〕6號)。第七條下列糾紛不屬于勞動爭議： (一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛; (二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓...

勞動爭議的司法解釋 為社會各界熱切關(guān)注、億萬勞動者特別期待的司法解釋《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(以下簡稱《解釋三》)，經(jīng)最高人民法院審判委員會第1489次會議討論通過發(fā)布實施。這是最高人民法院貫徹落實中央關(guān)于深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管...

一、申請調(diào)解 勞動爭議的調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭議事項達(dá)成協(xié)議，使勞動爭議及時得到解決的一種活動。 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履...

勞動糾紛問題通常很復(fù)雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動仲裁過程。這...

近日，六里橋地區(qū)聯(lián)合接待室配合民警依法調(diào)解，化解了一起因非法招工引發(fā)的勞工用工糾紛。 2010年9月，河南籍包工頭占某、謝某在北京南站廣場非法招工27人，并帶到大興區(qū)某工地。因占某給工人兌現(xiàn)不了招工時承諾的工作條件、工資薪酬等問題，工人與其發(fā)生糾紛。雙方30余人...

2003年8月，王某受聘于某公司，雙方簽訂了為期5年的勞動合同。2005年1月，王某為春節(jié)回家探親向公司借款8000元。后來，王某一直未向公司歸還借款。2007年5月，王某因嚴(yán)重失職，造成公司重大業(yè)務(wù)損失，被公司解聘。公司在解除與王某的動關(guān)系的同時，要求王某歸還...