勞動合同期滿后能否協商解除

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-25 · 526人看過

勞動合同期滿后能否協商解除

勞動合同期滿后,本合同自然解除,不再另行協商

勞動合同法第44條規定,有下列情形之一的,本合同終止:

(1)勞動合同期滿;(2)勞動者依法開始享受基本養老保險待遇;(3)勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤;(4)用人單位依法被宣告破產;(5)用人單位被吊銷營業執照,(六)法律、行政法規規定的勞動合同期滿不續簽的其他情形

如何賠償

I.單位不續簽的,它需要經濟補償。如果員工不續簽合同,則視具體情況而定。

分為兩種情況:

1。如果該單位維持或改善了原有的工作條件,而該員工仍不續簽合同,則不會給予任何經濟補償。如果公司減少了原始工作條件,員工不續約,公司也將給予經濟補償

值得注意的是,這里的工作條件很廣泛,包括工資,而不僅僅是工資,如工作環境、福利水平等

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