勞動(dòng)合同終止包括哪些條件

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-25 · 99人看過

1、 勞動(dòng)合同終止條件:

首先,根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第37條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿

(2)雙方商定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)了(3)雇主破產(chǎn)、解散或被撤銷(4)工人退休、退休或死亡。勞動(dòng)合同當(dāng)事人三個(gè)月未履行勞動(dòng)合同的,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被認(rèn)定為部分喪失勞動(dòng)能力,用人單位按照規(guī)定支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的,勞動(dòng)合同可以終止。

其次,出現(xiàn)雙方約定的終止條件。沒有固定期限勞動(dòng)合同的,一方可以提前多次通知另一方作為解除勞動(dòng)合同的條件,提前通知的時(shí)間由雙方協(xié)商確定。對(duì)于老員工,當(dāng)您的勞動(dòng)合同到期時(shí),合同的終止是自然終止。雇主無需提前30天通知您或向您解釋原因。你不能強(qiáng)迫雇主解釋原因。只要符合期限屆滿的條件,用人單位和老員工都有權(quán)終止合同

勞動(dòng)合同不能終止。第一,根據(jù)上海市勞動(dòng)合同條例第三十八條,,勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)完全或者大部分不能勞動(dòng)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位按照規(guī)定支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的,勞動(dòng)合同也可以解除?!斑@一規(guī)定不同于上海市以前關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》強(qiáng)調(diào),喪失全部或大部分勞動(dòng)能力的老員工不得解除勞動(dòng)合同?!渡虾J袆趧?dòng)合同條例》強(qiáng)調(diào)用人單位與老員工之間的合同自由,只要雙方協(xié)商一致,可以解除合同,但必須支付殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼;第二,《上海市勞動(dòng)合同條例》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)者有下列情形之一,不符合本條例第三十三條第二款、第三款、第四款規(guī)定的,勞動(dòng)合同期限延長至下列情形消失:(一)在規(guī)定的醫(yī)療期間患病或者受傷的;(2) 懷孕、分娩和哺乳期間的女性員工;(3) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。“根據(jù)這條規(guī)定,高級(jí)員工應(yīng)該知道,不能終止的條件不是無限的,當(dāng)不能終止的法律條件被消除時(shí),如果孕婦在哺乳期滿時(shí)過期,雇主可以終止勞動(dòng)合同;第三,如果2002年5月1日前簽訂勞動(dòng)合同的老員工在本單位工作滿10年,在法定退休年齡3年以內(nèi)的;四、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等,包括被依法追究刑事責(zé)任法律規(guī)定的刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)

2.勞動(dòng)合同也可以根據(jù)一定的法律事實(shí)終止。導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的法律事實(shí)主要包括:

1.勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者是勞動(dòng)合同的一方而終止bor合同終止,導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)

2.在勞動(dòng)合同履行過程中,企業(yè)被撤銷,員工由勞動(dòng)主管部門另行分配,企業(yè)與用人單位之間的原勞動(dòng)合同ees終止

3.在勞動(dòng)合同履行過程中,企業(yè)按照《破產(chǎn)法》(試行)的有關(guān)規(guī)定宣告破產(chǎn).企業(yè)破產(chǎn)表明企業(yè)不再按照勞動(dòng)合同履行權(quán)利義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同

4.用人單位違反法律法規(guī),徇私舞弊,非法招用員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須被辭退,單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同終止

因此,如果員工支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)合理對(duì)待員工。無論滿足何種條件,均可終止合同。如果您處于這種情況或涉及金額較大,建議ed建議您可以咨詢律師。我們的律霸平臺(tái)提供免費(fèi)法律咨詢。您可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師來解決您的問題

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