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寧波
如果勞動合同丟失了怎么辦？副本有效嗎
如果勞動合同丟失了怎么辦？副本有效嗎？
復印的《勞動合同文本》，經雙方簽字蓋章，未復印有效。同時，如果丟失，可以續訂。《一般勞動合同法》一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門保存。如果勞動者保存的合同丟失，他可以到雇主處復印其中一份，然后加蓋印章并標記復印來源。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各執一份勞動合同。
（一）勞動合同的期限。也就是說，勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。中國的勞動合同可分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限（二）工作內容。也就是說，工作和崗位（三）是勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，包括工作時間、休息和休假、勞動安全和健康、女職工和未成年工的特殊保護、職業培訓、福利等（四）勞動報酬。勞動報酬的具體金額、支付項目、計算方法和支付日期應注明
（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應參加的社會保險項目（六）勞動紀律（七）勞動合同終止條件。嚴格按照法律、法規的有關規定訂立。不符合法律法規的，不得解除勞動合同
（八）違反勞動合同的責任。勞動合同中關于勞動者違約金的約定只能包括違反服務期限約定和商業秘密保密約定，其他約定無效
（九）勞動合同終止后雙方的附加義務。勞動合同的簽訂是保護勞動者的有利憑證。如果勞動合同不能簽訂，就不會妨礙勞動事實的存在，工人的合法權益就可以得到保護
當勞動合同失去時，我不知道該怎么辦。如果我害怕發生糾紛，我會請一位專業律師幫助你
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