在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿，不得續簽
固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定終止，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外；用人單位應當向勞動者支付經濟補償
勞動合同相關知識：
根據《勞動法》的規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：（1）有固定期限，即：，合同中明確約定了有效期，有效期可以長也可以短，最長可達幾年，超過十年，最短可達一年或幾個月。（2） 沒有固定期限，即勞動合同中只約定開始日期，沒有約定具體終止日期無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同的條件。一般情況下，只要在履行中沒有約定的終止條件或法律規定的終止條件，勞動關系就不能終止或終止，勞動關系可以持續到勞動者退休。（3） 有效期以完成某項工作為基礎，即完成一項工作或項目。一旦工作或項目完成，勞動合同將終止。
在簽訂勞動合同時，您可以不同意試用期，也可以同意試用期，但最長試用期不得超過6個月。勞動合同期限不足6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同期限6個月以上不滿1年的，試用期不超過30天；勞動合同期限一年以上不滿二年的，試用期不得超過六十日。試用期包含在勞動合同期限內。非全日制勞動合同中不得規定試用期
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
回遷房補房款有期限嗎
2021-03-19翻建房屋需要審批手續嗎
2021-03-24網絡仲裁對網貸有用嗎
2020-12-22工廠合并會有賠償嗎
2020-12-11第三方網絡平臺主要涉及的法律
2021-02-11交通事故定責期限
2021-02-13交警隊鑒定車輛需要多久
2021-01-26口頭贈與需要證明嗎
2020-11-10申請強制執行,但是被告拒不執行判決該怎么辦
2021-03-26合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05機械設備合同免責條款怎么寫
2021-03-09雇傭關系需要辭職嗎
2020-12-09房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13聘用制解除合同多久
2021-03-07小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01什么是產品責任
2020-12-15航班延誤險怎么賠償,如何申請
2020-11-29人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09用人單位欠繳保險如何維權
2021-03-23