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寧波
勞動合同無效的原因是什么
勞動合同無效的原因是什么？
勞動合同無效的原因一般包括以下幾點：
<1。合同標的不合格。如用人單位提供虛假學歷、學位、專業技術資格證書，用人單位不具備招聘資格等。合同內容違法，即勞動合同違反法律、法規和良好習慣，或者損害國家和社會公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假鈔等。含有非法內容的勞動合同不受法律保護。意思的表達是不真實的。勞動合同是雙方約定的產物，應當是當事人意志的真實表達。以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同違背一方的真實意愿，因此無效。
例如，《勞動合同法》第26條規定，下列勞動合同無效或部分無效：
（1）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的
4。合同形式是非法的。即勞動合同未以書面形式訂立，當事人未實際履行主要義務，或者依法應當核實或者當事人要求核實的勞動合同未經核實。一般來說，只要當事人采取補救措施使合同形式合法化，合同就可以被視為有效。綜上所述，勞動合同無效有四個原因。勞動合同無效，雙方權益得不到保障。因此，在實踐中簽訂勞動合同時，要注意其內容，不要因為一般的小問題而使勞動合同無效。如果您有任何其他問題，請訪問luba.com進行法律咨詢
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