在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動法》關(guān)于勞動合同期滿不續(xù)簽是否給予補償?shù)淖钚乱?guī)定
勞動合同期滿不續(xù)簽的是否支付報酬
勞動合同法第四十六條第五款規(guī)定：除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽的，固定期限勞動合同因勞動合同期滿而到期的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同期滿后不續(xù)簽勞動合同的情況：
1。如果公司維持或改善勞動合同中約定的條件（工資等）以續(xù)簽勞動合同，工人不同意續(xù)簽和終止勞動合同，則無經(jīng)濟補償。如果公司降低勞動合同約定的條件（工資等）以續(xù)簽勞動合同，且工人不同意續(xù)簽并終止勞動合同，則應(yīng)給予經(jīng)濟補償。如果公司和員工一方或雙方不續(xù)簽勞動合同并終止勞動合同，則應(yīng)給予經(jīng)濟補償。
同時，《勞動合同法》第47條規(guī)定了用人單位給予經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ?/p>
1。根據(jù)勞動者在本單位工作年限和每年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償
3。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度本地區(qū)職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴蕿閱T工月平均工資的三倍，經(jīng)濟補償?shù)淖铋L支付期限不超過12年。月薪是指勞動合同終止或解除前十二個月內(nèi)工人的平均工資
以上是luba.com編輯向您解釋的相關(guān)知識。一般情況下，除用人單位維持或改善勞動合同約定的條件，續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽外，因勞動合同期滿終止定期勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果您的情況復雜，歡迎您在線咨詢我們的律師。我們有專業(yè)律師為您提供在線法律咨詢服務(wù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚律師收費標準是如何規(guī)定的
2020-12-02公司未成立如何返還出資
2021-02-05偷圖紙涉侵犯商業(yè)秘密的立案標準是什么
2020-12-05如何確定交通事故受訴法院
2021-02-04監(jiān)護職責可否委托他人行使
2020-12-22男方房屋贈與協(xié)議書怎么寫
2020-12-16離婚債務(wù)立案是否需要收費
2021-01-18什么叫交通事故認定書
2020-12-22停發(fā)的傷殘撫恤金可以補發(fā)嗎
2021-03-16單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16銀行可以申請債務(wù)人財產(chǎn)保全嗎
2020-11-16徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23雇傭關(guān)系需要辭職嗎
2020-12-09什么是專業(yè)的房地產(chǎn)評估
2021-03-18學校為什么不能建集資房
2020-12-27天津下崗職工轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系 申請獎勵程序
2021-02-05勞動報酬規(guī)定是怎樣的
2020-12-26員工主動離職補償金標準
2021-02-28人身保險合同有什么特點
2021-01-21保險合同糾紛的產(chǎn)生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21