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如果沒有簽訂勞動合同，你能享受殘疾待遇嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-03 · 548人看過

如果員工與企業(yè)未簽訂勞動合同，則表明勞動合同無效。但是，不能說勞動合同無效，勞動關(guān)系不成立。只要職工與企業(yè)形成事實上的勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法享受殘疾職工的待遇。根據(jù)中國法律，雇主應(yīng)承擔(dān)住院期間的所有醫(yī)療費用，并根據(jù)政策法規(guī)提供食品補貼和醫(yī)療。職工康復(fù)后，按政策規(guī)定享受工傷待遇，單位一次性發(fā)放傷殘津貼，勞動關(guān)系成立，但勞動合同無效。你被用人單位錄用后，雖然你簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系，但勞動合同只是由廠家簽字蓋章，你自己沒有簽字蓋章，也就是說，勞動合同最終沒有得到你的認(rèn)可，不符合勞動法的要求，這是一份無效的勞動合同，但實際勞動關(guān)系已經(jīng)建立

其次，他們應(yīng)該依法享受殘疾工人的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)住院期間的所有醫(yī)療費用，并按照政策規(guī)定給予食品補貼和醫(yī)療。康復(fù)后，按政策享受工傷待遇，并一次性支付傷殘補助金。您可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/40.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法保護您的合法權(quán)益

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