沈陽市和平區勞動爭議仲裁委員會

仲裁裁決

申請人：景*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，地址安達市鐵西街6號委員會12組28號，黑龍江省

委托代理人：李忠，**明星律師事務所律師

被申請人：沈陽**物業管理有限公司，住所：沈陽市和平區寧波路39號

法定代表人李偉，公司經理

委托代理人：郭先生，**聯盛律師事務所律師

在受理申請人Jing*Qi訴。被申請人沈陽**物業管理有限公司因加班工資和社會保險問題，委員會依法組織了法庭，并于2010年9月2日舉行了聽證會。申請人景琦及其委托代理人李忠、被申請人委托代理人郭某到庭。本案的審理已經結束

申請人Jing*Qi聲稱所要求的項目：1。醫療保險（586元+246元/月）×9個月=7488元；2.服裝押金300元；3.拖欠20天工資1244.8元，補償1244.8元×50%=622.4元；4.加班費：33小時/月×9個月×1.5×7.78元/小時=3465.99元，法定節假日加班費7天×202元=1414元；5.終止合同的賠償金為1300元，賠償金為1300元×50%=650元；6.雙薪1300元×9個月=11700元；賠償11700元×50%=5850元。事實和理由：2009年9月8日，我在**物業公司工作。我沒有和高美公司簽訂勞動合同。那天我去上班了。指定崗位為保安，負責**天地購物中心的保安工作。工資標準是1405元。工作時間為四班制。白班為上午8:00至下午18:00，次日為第三天下午18:00至上午8:00，休息時間為第三天上午8:00下班后，休息時間為第四天，白班依次為第五天。申請人在華盛頓工作的加班時間為：2009年10月1日和2日、4月5日、4月6日、5月1日、5月2日和2010年6月16日。上述時間為在**物業公司工作時，在法定節假日的工作時間，無加班費

被申請人沈陽**物業管理有限公司未提交書面答復

經審理，于2009年9月8日被上帝錄用。他做保安，月薪1300元。雙方未簽訂書面勞動合同。2010年7月9日，上帝要求某人就李強等五名同志的調動發出通知。申請人Jing*Qi和其他人被從華盛頓項目轉移到軟件園項目，理由是在工作期間玩忽職守和未能履行職責。工資按照軟件園標準執行，并要求Jing*Qi等人按時匯報。未能按時報告的員工被視為自動辭職。申請人Jing*Qi自2010年7月3日起未工作

此外，申請人在職期間的工作時間分為白班和夜班。白班工作時間為第二天晚上8:00至18:00，夜班工作時間為第三天晚上18:00至上午8:00。提前在**物業公司工作，第四天休息，第五天從白班開始定期上班；白班和夜班沒有休息時間。申請人就業期間，雙方均未繳納社會保險費，被申請人將于下月20日繳納上月工資。被申請人已將收取的保證金退還給申請人。上述事實均由雙方陳述，并由被申請人提供《關于李強等五名同志的移交令的通知》，該通知在法庭上受到盤問，并在本卷中得到支持。委員會認為，被申請人和申請人已經建立了勞動關系，雙方應遵守勞動法律法規的相關規定。雙方均有責任為其索賠提供證據，否則將承擔不利后果。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同的，應當依法支付雙倍工資。如果被申請人未能提供證據證明其調整申請人職位和工資的原因，或與申請人達成一致，則視為非法終止勞動合同，申請人的勞動合同報酬應為終止勞動合同報酬標準的兩倍。工資是勞動報酬。被申請人應向申請人支付20天的工資，并提供申請人在受雇期間的工作時間和出勤情況的有效證據，并確認申請人的相關主張。申請人于2009年9月8日開始工作，于2010年7月3日離開。根據申請人的工作模式，申請人的法定加班時間為76小時，休息日加班時間為82小時，每日延長工作時間為100小時。用人單位和勞動者應當依法繳納社會保險費。申請人要求被申請人支付醫療保險費的請求沒有法律依據，委員會將不予支持。被申請人已退還押金，委員會將不支持申請人退還押金的請求。該案調解失敗。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條、第八十七條，原勞動部根據《違反勞動法關于勞動合同的規定的賠償辦法》第2條第4款和第3條第1款的規定，仲裁庭的合議裁決如下：