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寧波
勞動法對延長工作時間有哪些限制？
《勞動法》對延長工作時間有何限制
中國《勞動法》第41條，由于生產經營的需要，用人單位經與工會和職工協商后，可以延長工作時間，一般不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，有下列情形之一的，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，延長工作時間不受本法第41條規定的限制：
（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急治療的
（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的法律、行政法規規定的其他情形
國務院關于嚴格禁止企業超發加班工資的通知規定，可以延長工作時間：
法定節假日和公共節假日不得中斷工作，必須連續生產，運輸或運行的
設備檢修和維護必須在法定節假日或公共節假日停工期間進行
由于生產設備臨時故障，必須進行緊急維修，交通線路和公共設施
由于嚴重的自然災害或其他災害，人民的安全健康和國有資產受到嚴重威脅，需要救援
以完成國防應急生產任務，或國家計劃外上級安排的其他應急生產任務，以及采購等應急任務，商業和供銷企業在旺季運輸加工農副產品
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