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寧波
違反勞動合同的責(zé)任
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-07
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77人看過
一般來說，可以約定兩種形式的違約責(zé)任。一是約定一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失的賠償方式；第二是商定違約賠償金。這樣，應(yīng)注意根據(jù)雇員的負擔(dān)能力商定具體數(shù)額，不應(yīng)有明顯的不公平。另外，這里所說的違約或勞動合同違約，不是指一般違約，而是指嚴重違約，使勞動合同無法繼續(xù)履行的程度，如員工違約、辭職等，單位非法解除勞動合同等
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