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寧波
《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十五條不同于《勞動爭議仲裁委員會案件處理規(guī)則》第十四條。我們應(yīng)該如何區(qū)分它
《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十五條規(guī)定：“仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定”，而《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第十四條規(guī)定：“仲裁委員會負(fù)責(zé)人或其辦公室應(yīng)在填寫《備案審批表》之日起7日內(nèi)對《備案審批表》作出決定。”辦案規(guī)則是根據(jù)《條例》制定的，因此《辦案規(guī)則》第十四條的規(guī)定是《條例》第二十五條規(guī)定的具體化。結(jié)合《辦案規(guī)則》第十三條的規(guī)定：“經(jīng)審查符合受理條件的案件，仲裁委員會辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)立即填寫《立案審批表》。”。可以看出，《辦案規(guī)則》將取代《條例》，第25條規(guī)定的“受理上訴之日”為“備案審批表填寫之日”。也就是說，并非所有當(dāng)事人提出的上訴都必須經(jīng)過7天的批準(zhǔn)程序，但只有那些必須填寫備案批準(zhǔn)表的上訴才能被仲裁委員會受理，并且需要經(jīng)過7天的批準(zhǔn)程序。因此，《辦案規(guī)則》第十四條與《條例》第二十五條的規(guī)定是一致的
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