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寧波
簽訂合同和離開的后果
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
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簽訂合同后自行離職的后果
簽訂勞動合同后自行離職。如果勞動者沒有理由非法終止勞動合同（不辭而別），用人單位不僅不給予經濟補償，但也應根據《勞動合同法》第90條承擔賠償責任。如果員工離職給雇主造成一定損失，雇主可以從員工工資中扣除部分工資作為一定的賠償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第90條規定，勞動者違反本法規定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，他應負責賠償
以上是相關答案。自動離開是不合理的。如果你說你工作了很長時間，然后自動離開，你會發現自己有很多麻煩。有些公司可能會找借口扣錢。如果您有其他法律問題，可以在律霸.com上咨詢相關律師
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