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寧波
勞動能力鑒定申請程序及應提供的資料
1。員工因工負傷，傷殘，經治療后影響勞動能力，且傷勢相對穩定，或停職留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的資料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補充、更正的全部資料以書面形式一次性通知申請人。申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫療衛生專業，則做出勞動能力鑒定結論的時限可延長30天
4。勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構
5，如果受傷工人或其雇主對初步評估結論不滿意，可向省勞動能力評估委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估
申請勞動能力評估需提供的材料：
1。勞動行政部門關于工傷認定的通知。受傷員工的身份證（復印件）和照片。完整且連續的受傷和受傷員工原始醫療記錄、診斷證書、理化檢測報告和其他材料
5。如果員工支持直系親屬進行勞動能力鑒定，還需要提供鑒定人與員工之間的有效直系親屬證明。勞動能力評估機構要求的其他材料
通過以上lyba.com小編為您總結的信息，您對勞動能力評估有了新的認識。我希望以上信息能對你有所幫助。如果您在這方面有其他問題，請致電魯巴熱線。我們有專業的律師在線為您解答
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