進城就業的農民朋友不僅要樹立簽訂勞動合同的觀念,而且要具備識別合同是否有效的基本能力。并非所有勞動合同只要雙方簽字都有效。許多勞動合同是無效合同。無效勞動合同是指訂立的勞動合同不符合法定條件或者不具有法律效力。有效的勞動合同必須具備三個條件:(1)用人單位和勞動者都應當依法承擔勞動合同責任。因此,用人單位必須是具有法人資格的單位,或者是能夠獨立承擔民事責任的經濟組織和個人。工人必須具備工作能力,且至少年滿16歲。如果他從事繁重的體力勞動,他也必須年滿18歲。(2) 勞動合同的各項規定必須符合國家有關法律、行政法規的強制性規定。(3) 平等、自愿、協商一致是簽訂勞動合同的重要原則。平等意味著工人和雇主的法律地位平等,沒有政治和個人依附,雙方以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全基于雙方的意愿,任何一方都不能強迫另一方簽訂勞動合同。?因此,違反上述條件簽訂的合同是無效合同。無效勞動合同分為完全無效勞動合同和部分無效勞動合同。無效勞動合同自訂立之日起沒有法律約束力。我國《勞動法》第十八條規定的無效勞動合同有兩種:(一)違反法律、行政法規的勞動合同;(2) 以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同。部分無效合同是指某些條款無效的合同。如果確認勞動合同的一部分無效,如果其他部分的有效性不受影響,其余部分仍然有效。同時,勞動合同的有效性不能由雙方確定,只能由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定
該內容對我有幫助 贊一個
a級通緝令會判死刑嗎
2021-01-22公司破產員工賠償標準
2021-03-24有限公司章程范本是怎樣的
2021-01-04股東代表訴訟股東必須需要持股百分之十嗎
2020-11-15債權轉股權的驗資證明應當包含什么內容
2021-01-13版權費用糾紛是怎樣的
2020-11-10主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14擔保合同有不安抗辯權嗎
2020-12-27民事訴訟律師費最新標準
2021-01-01哪些情形下不適用繼續履行
2021-03-17虛假考勤是否可以解除勞動合同
2020-12-30事實勞動關系證人證言可以證明嗎
2021-01-12勞動合同試用期的法律規定
2021-02-06雇傭關系的法律責任有哪些
2020-12-27申請勞動爭議調解,必須要提交書面的申請嗎?
2021-01-01勞動糾紛法官會受賄嗎
2021-01-04綜合意外險和團體意外險哪個好
2021-03-07家庭財產協議書如何寫
2021-01-09還貸保證保險合同的訴權之爭
2021-01-16被自己的車軋死 保險公司該不該賠
2021-01-17