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寧波
競業限制是否適用于所有工人
1、 競業限制是否適用于所有員工
競業限制不適用于所有員工
具有競業限制的人員僅限于高級管理人員，高級技術人員和業主負有保密義務的其他人員
競業限制，也稱為競業限制，是指根據法律規定或雙方約定，特定人員不得在生產類似產品的單位工作的系統設計，在特定時間內經營類似業務或有其他競爭關系，也不自行生產類似產品或經營類似業務。與不符合競業禁止目標的員工簽訂的競業禁止協議是否有效
競業禁止是為了保護用人單位的商業秘密、競爭優勢和其他核心利益不受侵犯，更好地在市場上發展用人單位，從根本上保護雇主的發展權
對于工人來說，競業禁止是指工人在一定時間內不能從事與原單位競爭的相同或類似的工作，勞動者的就業權和生存權受到一定的限制
當勞動者的就業權和生存權與用人單位的發展權發生沖突時，有必要在立法和司法實踐中做出選擇。因此，法律明確規定了競業禁止的對象。
勞動合同法第24條規定，競業禁止的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律法規的規定
如果普通員工也受到競業禁止的約束，這違反了建立競業禁止制度的初衷，阻礙了員工的就業權和生存權，即使雙方簽署了競業禁止協議，不符合競業禁止目標的工人也可以違反法律的強制性規定聲稱無效
以上是luba編輯給出的答案。com改為“競業限制是否適用于所有工人”。我們可以理解，受競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和業主有保密義務的其他人員。如果您想了解更多其他法律知識，律師協會還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
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