在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
建立競業禁止協議的要素是什么
訂立競業禁止協議的要素包括競業禁止時間、報酬、地區、時間、地點和地點，etc
勞動合同法第24條
競業禁止的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。勞動合同解除或者終止后，前款規定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營類似產品或者從事類似業務的競業限制期，或自行開業生產、經營類似產品或從事類似業務不得超過兩年。競業禁止違約金
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第六條（四）
當事人在勞動合同或保密協議中約定競業禁止的，但不同意在勞動合同解除或終止后給予勞動者經濟補償，且勞動者履行競業禁止義務，要求用人單位在勞動合同解除或終止前12個月內支付勞動者平均工資的30%，前款規定的月平均工資的百分之三十低于勞動合同履行地最低工資標準的，人民法院應當予以支持，按照勞動合同履行地的最低工資標準支付
要求勞動者履行競業禁止協議相當于限制勞動者的就業機會。因此，競業禁止協議的實施往往是為了保護用人單位的利益，因此也應該為勞動者提供一定的生命保障。在現實生活中，競業禁止協議的訂立是一個非常復雜的問題。小編建議您向律霸律師尋求專業法律意見。com關于相關問題的討論
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
留置權是依約定成立嗎
2021-02-14貸款融資可以置換股權嗎
2020-11-09匯票提示付款無應答是否是拒付
2021-03-23家暴離婚需要什么證據,如何收集家暴證據
2021-02-20家暴離婚起訴書
2021-03-24不予執行執行異議是什么
2021-01-06上班途中遇車禍 公司拒絕工傷賠償
2021-02-07實習期簽了合同要承擔上面的條款嗎
2020-11-27用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08人身意外險包括自殺嗎
2020-12-07定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-23人身保險合同是什么)
2021-02-02車禍后保險公司拒賠的原因是什么
2021-01-02拆遷房屋錯誤能否提起行政訴訟
2020-12-23自建房拆遷補償標準
2021-01-26農村房屋拆遷如何補償
2020-12-31房產證已過戶宅集地沒過戶拆遷時還用給原房主錢嗎
2021-03-10拆遷安置房交易條件和補償標準是什么
2021-01-27公益拆遷與商業拆遷有什么區別
2020-11-09