保密和競業(yè)禁止示范協(xié)議

本保密和競業(yè)禁止合同（以下簡稱“本合同”）作為附件與勞動合同同時簽訂

，鑒于：乙方（員工）承認(rèn)乙方可與甲方的因其受雇于甲方（雇主）XXXXXX公司而產(chǎn)生的保密信息（定義見下文）。為避免乙方在受雇于甲方期間或之后因披露和使用保密信息而對公司造成的不利影響和不可彌補的損失，乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息進(jìn)行保密，不與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭。經(jīng)平等協(xié)商，雙方達(dá)成以下合同內(nèi)容：

第一條“保密信息”是指甲方的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)信息、現(xiàn)有和潛在的供應(yīng)商和客戶名單以及相關(guān)信息、同行業(yè)的運營商和貿(mào)易信息、產(chǎn)品圖紙、，以及文件格式、管理方法、手冊、培訓(xùn)材料、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息、專有技術(shù)、，etc

第二條乙方承諾對保密信息嚴(yán)格保密，并在與甲方終止雇傭關(guān)系時將所有保密信息及其載體和副本返還給甲方

第三條乙方承諾不（1）以任何方式用于自己的用途；（2） 與使用保密信息無關(guān)的公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他員工；（3） 任何競爭對手；（4） 向任何其他人或?qū)嶓w披露全部或部分保密信息

第四條乙方承諾愿意在該期限終止后兩年內(nèi)受雇于甲方

1。不得直接或間接投資、建立或雇傭甲方從事或計劃的業(yè)務(wù)。不得直接或間接投資、設(shè)立或雇傭與甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、類似或具有競爭力的其他業(yè)務(wù)

3。不得在與甲方有生產(chǎn)、銷售競爭關(guān)系的企業(yè)事業(yè)單位工作。不得直接或間接說服、引誘、鼓勵或以其他方式敦促甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何經(jīng)理或員工終止該經(jīng)理或員工與本公司或其關(guān)聯(lián)公司之間的雇傭關(guān)系。不直接或間接地勸說、引誘，鼓勵或以其他方式導(dǎo)致甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶和供應(yīng)商終止或以其他方式改變其與本公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系

第5條乙方特此確認(rèn)其將不時從甲方處獲得的工資和其他獎金或福利構(gòu)成本合同第3條中承諾的所有賠償。乙方辭職后保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)不再受到任何額外補償

第六條由于乙方接受甲方的競爭要求將對乙方造成一定影響和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)給予乙方競爭補償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣_定的最低標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有政府標(biāo)準(zhǔn)，則每月薪酬不得低于乙方離職前從甲方獲得的月基本工資總額的三分之一。賠償金應(yīng)按月支付。在收到報酬時，乙方必須提供以下信息，以便在甲方所在地收到具有競爭力的報酬：

A.收到報酬時的工作內(nèi)容說明，包括相關(guān)參考資料及其聯(lián)系方式。乙方辭職后新公司的工作證明和公司營業(yè)執(zhí)照副本。乙方材料提交甲方并經(jīng)甲方審核后，乙方應(yīng)在每月10日前支付上月相應(yīng)的賠償金。乙方離職時，如果甲方明確表示到期不支付賠償金，本協(xié)議第4條中的協(xié)議對乙方不具有約束力

第7條乙方保證，在甲方工作或乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)期間使用任何知識或信息不會侵犯前雇主的商業(yè)秘密

如果乙方違反本協(xié)議項下，泄露和使用保密信息或從事競爭性事項，所有收益歸甲方所有，乙方應(yīng)向甲方支付5-10萬元的違約金。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因競業(yè)禁止或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方對乙方其他法律責(zé)任的追究。本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力

乙方：甲方：（公司名稱、公章）

日期：日期：

一般來說，保密義務(wù)是員工對公司的自由義務(wù)。如果需要履行競業(yè)禁止義務(wù)，公司需要支付一定的賠償。同時，將就競業(yè)禁止期達(dá)成協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)禁止期一般不超過兩年