重新簽訂勞動合同的日期合法嗎?這取決于實際情況。當員工的勞動合同尚未到期時,公司建議重新簽訂勞動合同,即愿意單方面終止原勞動合同。如果員工同意重新簽訂,雙方可以達成協議簽訂新合同,并同意原勞動合同無效。員工不同意的,有權拒絕,原勞動合同仍然有效。如果公司強迫或脅迫員工,即使簽訂了新的勞動合同,也將無效
對于希望盡快簽訂無期限合同的員工,他們可以拒絕簽訂新合同。根據《勞動合同法》的規定,企業和員工連續兩次簽訂固定期限合同后,需要第三次簽訂非固定期限合同
基于上述內容,補充重新簽訂勞動合同日期是否合法的相關內容。可見,勞動合同對員工和公司都非常重要。勞動合同條款的簽訂和執行,可以保護我們的合法權益,也是預防和解決勞動爭議的重要法律依據。因此,我們應該仔細考慮是否續簽或重新簽訂合同。還有更多問題,盧巴。com提供專業的法律咨詢服務
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簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協會省村(社區)法律顧問專業委員會秘書長,佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區)法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師;畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問,辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業業,最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調客戶體驗與專業并存,深信杰出源于專業,成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業
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