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第一，勞動合同期限

<1，本合同為固定期限勞動合同。合同期限從年、月、日至年、月、日結束。試用期，自年月日至年月日。熟練期（培訓期、實習期）自年月日起至年月日止

第二條工作內容和要求

乙方應安排

乙方應按照甲方規定的崗位職責和要求按時、按質、按量完成自己的工作

第三條勞動報酬及支付方式和時間

1。甲方應根據乙方的崗位和工作表現確定工資，并參考本單位適用的同工同酬。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地政府規定的最低工資

3。甲方應按月以現金支付工資，不得無故拖欠。年終，甲方應根據乙方的實際業績、工作效率、效益、虧損情況，對乙方的獎金進行考核和結算，當年工作態度等因素

第四條社會保險

甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方支付的部分由甲方從其工資中扣除

第五條勞動紀律

甲方和乙方應嚴格遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律

第六條解除勞動合同

1。甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可隨時終止本合同

（1）經證明乙方在試用期內不符合錄用條件

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度

（3）嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

3。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內

（2）甲方以暴力手段強迫勞動，威脅或非法限制人身自由（3）甲方未按照勞動合同支付勞動報酬或提供勞動條件。如果勞動合同因其他法律終止，必須提前30天書面通知另一方。一方解除勞動合同，必須提交有關證明材料，說明理由，并以書面形式向另一方發出解除勞動合同的通知

第七條因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，應當提供故意或重大過失責任擔保

，乙方必須處理善后事宜，并賠償相應的經濟損失。甲方可根據損失的大小和乙方的態度給予相應的處罰

在本條所述事項未完全解決前，乙方不得擅自單方面終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期限屆滿的，順延至本條所述事項完成后

第八條商業秘密和競業禁止

1。乙方不得以任何形式為自己或他人使用在甲方工作中知悉的商業秘密，包括客戶信息及相關資料。該保密期不限于勞動合同的期限。任何形式的勞動關系結束后兩年內，乙方不得與甲方形成競爭關系。本條款包括乙方或幫助他人從事與甲方競爭的工作

3。乙方違反本規定的，應向甲方賠償違約金10000元

第九條違約責任

因一方嚴重違反本合同約定條款而解除勞動合同的，應向另一方承擔人民幣100000元的違約金

第10條其他事項

1。乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章及其他印章，所有涉及乙方與甲方權利義務的法律文件，包括合同、證書、借據等，必須經甲方法定代表人簽字后方可生效。未經法定代表人簽字的無效，乙方完全同意并遵守，本條有效期指本合同生效前后

2。甲方依法制定的規章制度和員工守則是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。通知：如本合同服務地址發生變更，乙方必須及時通知甲方，否則，本合同一經送達本地址即視為甲方履行了通知義務。第11條合同有效期和正文經雙方簽字蓋章后即具有法律效力，雙方各執一份，勞動管理部門備案一份。本合同由甲方蓋章

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

入職日期

以上為簡單工人簽訂的相關勞動合同范本。我們在簽訂合同時一定要注意相應的條款，是否有對自己不利的約定，以免侵犯他們的權益，影響他們的收入。如果您的情況復雜，歡迎您咨詢法律意見