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寧波
在什么情況下可以變更勞動合同的內容
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-27
·
85人看過
簽訂勞動合同的法律、法規已經修改，原勞動合同不能完全履行，經上級主管部門批準變更生產后需要修改，原組織仍然存在，原勞動合同仍然有效。但由于生產方向的變化，原勞動合同中的一些條款不適應發展變化，需要進行相應的修改
上級主管部門決定變更企業的生產任務，導致產量發生一定的變化，原勞動合同中的質量和生產條件，需要進行相應修改，否則原勞動合同無法履行
企業因嚴重損失或不可抗力確實無法履行勞動合同規定
雙方協商同意對勞動合同的部分條款進行變更，但不得損害國家利益
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