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寧波
申請病假需要準備哪些材料，需要注意哪些問題
申請病假需要準備哪些材料，需要注意哪些問題① 員工身份證② 個人檔案；③ 退休批準表④ 員工養老保險手冊⑤ 醫療技術鑒定結論；⑥ 對于拖欠企業員工的退休，除提供上述材料外，退休員工還必須提交書面申請，注明出生日期以及是否同意按實際支付年限計算待遇。3.病假處理程序
① 材料審核：企業或勞動保障機構提供相關材料，市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，應通知申報單位進行公示
② 公示：申請人應在顯著位置公示擬退休人員的出生日期、工作時間、退休類別、工作類型和待遇，公示時間為10天③ 辦理退休審批手續：公示期滿無異議的，由企業紀檢、工會、勞動人事部門共同出具公示證明，并憑《退休審批表》到市勞動和社會保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
辦理醫療退休需要注意的問題
一、領取帶原始身份證的《退休審批表》的條件卡，填寫住院病歷收集表住院押金單或醫療保險報銷單具體要求：
（一）年齡：以檔案年齡為準，50歲以上男性和45歲以上女性
（II）繳費年限：參加基本養老保險（包括視同繳費年限）15年或以上
（III）病歷要求：
1。病歷必須是縣級以上醫院（含縣級）的住院病歷，并加蓋醫院印章（縣級醫院必須加蓋醫院紅印）
2。一般疾病住院和出院后一年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等難以恢復的嚴重疾病，住院后可治愈；精神疾病住院和出院后至少5年，并有5年的系統治療和診斷記錄
II。《員工非工傷疾病勞動能力評估表》填寫說明僅填寫上述部分，包括“過去（傷害和疾病）史”一欄，其他部分不填寫
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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