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勞動合同不變更要賠償嗎
勞動合同不變更要賠償嗎
勞動合同不變更是不需要賠償?shù)模绻萌藛挝环欠ㄗ兏鼊趧雍贤模炊M(jìn)行賠償，勞資雙方未協(xié)商的情況下，不得隨意變更勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條?用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十五條?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
如何進(jìn)行勞動合同變更
1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請求。
提出請求的當(dāng)事人也可以是管理者，也可以是勞動者。不管是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說明，并給對方當(dāng)事人一個答復(fù)的期限;
2、被請求方按期向請求方做出答復(fù)。
被請求方在接到請求方變更合同的要求后，要在請求方給出的期限內(nèi)給予答復(fù)，不準(zhǔn)對對方的請求置之不理。被請求方的這種答復(fù)也可以是同意，也可以提出自己不同的意見，供雙方進(jìn)一步協(xié)商;對于不符合法律規(guī)定的請求，被請求方可以表示不同意;
3、雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議。
雙方當(dāng)事人就要其變更的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，達(dá)成和擬定書面協(xié)議;書面協(xié)議要就變更的內(nèi)容和條款進(jìn)行詳細(xì)說明，并就變更后的條款生效日期做出規(guī)定。書面協(xié)議要經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名、蓋章后才能生效;
4、備案或簽證。
凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動合同，變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案，或到鑒證機(jī)構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議，只有在鑒證后才能生效。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，勞動合同不變更是不需要賠償?shù)模绻萌藛挝环欠ㄗ兏鼊趧雍贤模炊M(jìn)行賠償，勞資雙方未協(xié)商的情況下，不得隨意變更勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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