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寧波
沒有簽訂勞動協(xié)議。保密協(xié)議生效嗎
未簽署《勞動協(xié)議》保密協(xié)議生效？
生效
保密協(xié)議雖然從屬于勞動關(guān)系，但可以單獨訂立，具有法律效力
勞動合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是雙方就一方通知另一方的書面或口頭信息達(dá)成的協(xié)議，該信息不得披露給任何第三方。雖然保密協(xié)議從屬于勞動關(guān)系，但根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條的規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。沒有勞動合同，只有保密協(xié)議的，保密協(xié)議有效。保密協(xié)議包含勞動合同基本內(nèi)容的，可視為勞動合同
用人單位只簽訂了保密協(xié)議，保密協(xié)議不包含勞動合同基本內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。一個月內(nèi)未簽訂合同的，依照《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六條、第七條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍工資。未簽訂勞動合同超過一個月不滿一年的，從滿月的次日起至?xí)鎰趧雍贤a(bǔ)充前一日支付雙倍工資；未簽訂勞動合同超過一年的，視為已簽訂無固定期限勞動合同，并立即辦理手續(xù)，從一個月的次日起至一年的前一日支付雙倍工資，如果雇主在雇傭一個月后未能與雇員簽訂書面勞動合同，則總共11個月，違反《勞動合同法》第十條“勞動關(guān)系成立，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的強(qiáng)制性規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第38條第（6）款，《勞動合同法實施條例》第18條第（10）款規(guī)定，勞動者可以隨時簽訂書面勞動合同，通知用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者依法解除勞動關(guān)系，保密協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照用人單位的工作年限，每年結(jié)清工資，支付一個月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，它將繼續(xù)執(zhí)行
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簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務(wù)所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家?guī)斐蓡T,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護(hù)律師，聊城優(yōu)秀律師，企業(yè)兼職法律顧問，畢業(yè)于山東最具知名法律院校---山東政法學(xué)院，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于聊城最具規(guī)模的律師事務(wù)所-山東智祥律師事務(wù)所。多年的法學(xué)學(xué)習(xí)與執(zhí)業(yè)生涯，已將法學(xué)理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復(fù)雜法律問題。 執(zhí)業(yè)以來代理案件數(shù)百起，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，加之工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實把當(dāng)事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認(rèn)可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護(hù)、婚姻、交通事故法律事務(wù)和合同糾紛，在刑事辯護(hù)、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚(yáng)法治精神，維護(hù)公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務(wù)結(jié)合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區(qū)縣貼吧開設(shè)免費(fèi)法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進(jìn)行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達(dá)對楊子興律師的工作認(rèn)可，專門送來“維護(hù)
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