在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
績效考核不合格,企業(yè)是否可以徑行解除合同
績效考核不合格,企業(yè)是否可以徑行解除合同
根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是，績效考核不合格在本質(zhì)上不屬于不勝任工作的表現(xiàn)。按照如上規(guī)定，員工不勝任工作的，企業(yè)必須首先對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗，只有在培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不勝任工作的，企業(yè)才可以同其解除勞動合同，而且仍然需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果缺失了培訓(xùn)或者調(diào)崗的程序要求，即使員工連續(xù)兩次考核不合格，企業(yè)也不能徑行同其解除勞動合同，否則構(gòu)成違法辭退。
企業(yè)違法解除勞動合同的情形
根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，我們知道依據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得以績效考核不合格為由開除職員，這是種違法辭退的行為。需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)崗，依舊不能勝任的才能予以辭退。如果您需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么是醫(yī)療欺詐,醫(yī)療欺詐行為應(yīng)該向哪里舉報投訴
2021-02-27警察被追究刑事責(zé)任的怎么處理
2020-12-31擔(dān)保人被強(qiáng)制執(zhí)行后如何追償
2020-11-28消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法概述
2021-03-01產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30裝修工程預(yù)定合同簽字有效嗎
2021-03-15合同法欺詐撤銷的相關(guān)規(guī)定
2020-12-27購房還貸有哪些小技巧
2021-01-06勞動合同的續(xù)訂的程序
2020-12-06勞動合同范本（2008用人單位版）
2020-11-24勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么聯(lián)系
2021-01-23施工工程糾紛屬于勞動仲裁管轄嗎
2021-02-06買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20保險公司是否有權(quán)要求退賠保險賠償金
2021-03-13保險人未明確說明的免責(zé)條款是否無效
2020-11-20保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14保險條款是如何分類的
2021-03-04人身保險可以退保嗎
2020-12-12人身保險有哪些特點(diǎn)
2020-12-09保險事故發(fā)生后轉(zhuǎn)讓保險利益有效嗎
2020-12-12